Unternehmen ab
250 Mitarbeiter
ab Juli 2023
Whistleblower & Hinweisgeberschutzgesetz
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG): Schutz und Transparenz
Das am 2. Juli 2023 in Kraft getretene Hinweisgeberschutzgesetz markiert einen Wendepunkt im deutschen Arbeitsrecht. Es schafft erstmals einen umfassenden rechtlichen Rahmen für den Schutz von Whistleblowern und verpflichtet Unternehmen zur Einrichtung sicherer Meldesysteme.
Der Gesetzgeber verfolgt mit dem HinSchG das zentrale Ziel, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur zu etablieren, in der Mitarbeiter Missstände ohne Angst vor negativen Konsequenzen melden können. Im Mittelpunkt steht dabei der umfassende Schutz von Hinweisgebern durch rechtssichere Meldestrukturen und garantierte Anonymität.
Umfassender Schutz für Hinweisgeber
Das neue Gesetz gewährleistet weitreichende Schutzmaßnahmen für Personen, die Missstände aufdecken. Hinweisgeber genießen dabei besonderen rechtlichen Schutz vor jeglichen Repressalien. Dies umfasst sowohl den Schutz vor Kündigungen und Abmahnungen als auch die Verhinderung sonstiger beruflicher Nachteile. Die Möglichkeit zur anonymen Meldung stellt dabei sicher, dass wichtige Informationen den Weg ans Licht finden können.
Eine besondere Stärke des HinSchG liegt in der Einführung der Beweislastumkehr. Diese verpflichtet Arbeitgeber nachzuweisen, dass etwaige Maßnahmen gegenüber einem Hinweisgeber nicht als Reaktion auf eine Meldung erfolgt sind. Diese rechtliche Innovation stärkt die Position der Hinweisgeber erheblich und bietet effektiven Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen.
Praktische Umsetzung in Unternehmen
Für Unternehmen ab 50 Mitarbeitern wird die Einrichtung interner Meldekanäle verpflichtend. Dies bedeutet nicht nur die technische Implementation eines Meldesystems, sondern auch die Etablierung einer ganzheitlichen Compliance-Kultur. Ein professionell aufgesetztes Hinweisgebersystem ermöglicht die frühzeitige Erkennung von Missständen und stärkt das Vertrauen der Mitarbeiter in die Unternehmensführung.
Chancen für Unternehmensentwicklung
Die Umsetzung des HinSchG bietet Unternehmen die Gelegenheit, ihre Compliance-Strukturen grundlegend zu modernisieren. Ein gut implementiertes Hinweisgebersystem trägt nicht nur zur Vermeidung von Reputationsschäden bei, sondern fördert auch eine offene Kommunikationskultur im Unternehmen. Dies stärkt langfristig die Integrität und Wettbewerbsfähigkeit der Organisation.
Sicheres Hinweisgebersystem für Ihr Unternehmen
Missstände werden meist zuerst von denjenigen wahrgenommen, die täglich im Unternehmen arbeiten: Ihre Mitarbeiter und Geschäftspartner.
Mit unserem digitalen Hinweisgebersystem schaffen Sie die notwendige Vertrauensbasis, damit wichtige Meldungen sicher und unkompliziert den Weg zu den zuständigen Stellen in Ihrer Organisation finden.
Die moderne Software-Lösung gewährleistet dabei höchste Vertraulichkeit und schützt die Identität der Meldenden.
Unethisches Verhalten oder Missstände werden von Mitarbeitern, Externe oder Geschäftspartnern erkannt und über den anonymen Meldeweg gemeldet.
Zwei-Wege Kommunikation über unsere Software
Die Hinweisgeber-Plattform gewährleistet als externe Instanz die Anonymität der Hinweisgeber.
Es wird eine sichere Schutzmaßnahme für die gespeicherten Daten implementiert, um deren Sicherheit zu gewährleisten.
Die Verantwortlichen in Ihrem Unternehmen nehmen eingehende Fälle entgegen, ergreifen angemessene Maßnahmen und tragen damit dazu bei, Ihr Unternehmen vor Schäden zu schützen.
Maximale IT-Sicherheit & DSGVO-Konformität
Sicherheit steht bei uns an erster Stelle. Unsere Whistleblower-Software nutzt modernste Technologien wie Zwei-Faktor-Authentifizierung und hochwertige Verschlüsselungsmethoden (AES-256-CBC, TLS).
In Verbindung mit ISO 27001-zertifizierten Hosting-Partnern und dem „Privacy by Design“-Ansatz gewährleisten wir höchste Sicherheits- und Datenschutzstandards für alle sensiblen Informationen.
Transparenz für Hinweisgeber
Wir verstehen die Herausforderungen, die mit dem Melden von Verstößen verbunden sind. Deshalb bieten wir Hinweisgebern maximale Transparenz und Sicherheit während des gesamten Meldeprozesses.
Von der ersten Meldung bis zur finalen Lösung begleiten wir jeden Schritt und halten alle Beteiligten stets über den aktuellen Fortschritt informiert.
Einfache Integration
Die Implementierung unseres Systems erfolgt schnell und ressourcenschonend. Dank der intuitiven Self-Service-Konfiguration können Sie das Hinweisgebersystem ohne zeitaufwändige Schulungen oder endlose Beratungsgespräche einführen.
Sie behalten dabei volle Kontrolle über den Implementierungsprozess und sparen wertvolle Zeit Ihrer Mitarbeiter.
Zukunftssichere Cloud-Lösung
Unser cloudbasiertes System ist sofort einsatzbereit und auf allen Geräten verfügbar. Automatische Updates garantieren die stetige Konformität mit aktuellen Rechtsvorschriften.
Effiziente Workflows und intelligentes Fristenmanagement ermöglichen eine nahtlose Bearbeitung aller Hinweise. So stärken Sie nachhaltig das Vertrauen in Ihre Organisation und wahren ihre Integrität.
Faires Preismodell
Unsere vollständige Lösung bietet einen optimalen Service für Unternehmen mit einer Mitarbeiterzahl von 50 bis über 10.000.
Basis HGS – monatspaket
monatlich kündbar
basis HGS – jahrespaket
jährlich kündbar
DSMS & HGS
Datenschutzmanagementsystem
inkl. Hinweisgebersystem
*Netto-Preis. Keine Einrichtungsgebühr.
Ihr Weg zum sicheren Hinweisgebersystem
Sie möchten mehr über die Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes in Ihrem Unternehmen erfahren? Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin. In einem persönlichen Gespräch zeigen wir Ihnen:
- Wie Sie ein rechtssicheres Hinweisgebersystem implementieren
- Welche konkreten Anforderungen für Ihr Unternehmen gelten
- Wie Sie von unserer Expertise im Hinweisgeberschutz profitieren
In einem persönlichen Gespräch analysieren wir gemeinsam Ihre spezifischen Anforderungen und entwickeln eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Bereich Datenschutz und Compliance.